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채용공고

공고명 한국식품산업클러스터진흥원 2020년 정규직 · 채용형 인턴 채용 공고
접수기간 2020-07-03~2020-07-12
첨부파일

 

 

구분

채용직급

채용분야

채용인원

근무지

채용형

인턴

인턴

연구실안전

1

전북 익산

유전독성

2

식품생산

3

소계

6

정규직

3

식품분야 기획

1

HMR기술지원

1

소계

2

4

전산·보안·개인정보보호

1

안전성 검사

2

신뢰성보증

1

유전독성

1

소계

5

5

전산·개인정보보호

1

회계

1

소계

2

총 채용인원

15

 

○ ‘지원자격’, ‘우대가점사항’, ‘유의사항’등을 반드시 확인하고 작성하시기 바랍니다.

 채용분야별 지원 시 중복 지원은 불가합니다.(중복 지원 시 일괄 불합격 처리)

 지원은 전형별 해당 ‘자격요건’을 충족한 자에 한하여 가능합니다.

 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 체크·입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항을 적용합니다. 본인 선택 또는 단순 입력누락 등 사유로 인한 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용 불가합니다.

 전형구분에도 불구하고 최종 합격한 임용자의 경우 내규 및 인사운영 등에 따라 채용분야와 달리 순환배치 할 수 있습니다.

 

    

 

 

구분

고용조건

비고

수습기간

임용일로부터 3개월

수습평가 후 면직 가능

보수수준

3

기본연봉 45,360 천원 수준

기본연봉 외 직무급, 성과연봉, 복리후생비 등은「보수규정」 및 「보수규정 시행규칙」에 따라 별도 지급

4

기본연봉 32,860 36,985천원 수준

5

기본연봉 26,027 27,694천원 수준

근무시간

5일 주40시간

유연근무가능

복리후생

4대 보험, 단체보험, 사택지원 등

 

 

 

구분

고용조건

비고

신분

기간제 계약직(채용형 인턴)

인턴기간

임용일로부터 5개월 이내

보수수준

2,000,000(세전)

「계약직직원 운영규칙」에 따름

근무시간

5일 주40시간

유연근무가능

복리후생

4대 보험, 단체보험, 사택지원 등

전환평가

 진흥원 내규에 의한 평가절차를 거쳐 정규직 5급으로 전환

 전환비율: 인턴 수료자 중 70% 이상

 

 

 

* 자격기준은 공고마감일 기준으로 합니다.

 

 

응시자격 및 결격사유

1. 성별, 나이 등의 제한 없음. ,

㉮ 정규직: 인사규정 제26(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원 불가

㉯ 채용형 인턴:「청년고용촉진특별법」에 따라 만15세 이상 ∼ 만34세 이하

2. 우리기관 인사규정 제10(결격사유) 규정에 해당하지 않는 자

㉮ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

㉰ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

㉱ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

㉲ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

3. 남성의 경우 병역필(채용공고 마감일 이전 전역가능자) 또는 면제자

4. 최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무 가능한 자

5. 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

 


직급

채용분야

필수 자격요건

3

(차장)

식품분야 기획

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 학사 학위 취득 후 12년 이상의 관련분야 실무경력을 가진 자

3. 관련분야 경력이라 함은 아래와 같으며 분야별 최소요건을 모두 충족하여 합산경력 12년이 되어야함

① 식품 분야 생산·품질관리·연구개발 7년 이상

② 농·식품 기획 분야 경력 3년 이상

HMR기술

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 학사학위 취득 후 12년 이상 관련분야 실무경력을 가진 자

4

(과장)

4급 자격기준

 공기업 및 준정부기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 자

 박사학위 취득자

 석사학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 학사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 전문학사 학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 고등학교 졸업 후 8년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

전산보안

개인정보보호

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 4급 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

안전성

(유해물질)

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 4급 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

3. 아래의「안전성검사기관의 지정기준」의 ‘이화학 분야 검사원’ 기준에 부합한 자

- 대학 이후 졸업자의 경우 연구·검사·검사기관의 시험·검사업무경력 2년 이상

- 전문대학 졸업자의 경우 연구·검사·검사기관의 시험·검사업무경력 4년 이상

- 고등학교 졸업자의 경우 연구·검사·검사기관의 시험·검사업무경력 6년 이상

※ 대학 이후라 함은 학·석·박사를 말함

유전독성

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 4급 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

3. GLP 유전독성시험 책임자’ 경험 보유자

신뢰성보증

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 4급 필수자격 중 어느 하나에 해당하는 자

3.GLP 신뢰성보증전문가 수습자격 이상’보유자

5

(대리)

회계

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 실무 경력을 가진 자

전산·보안

개인정보보호

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 실무 경력을 가진 자

채용형

인턴

인턴

자격기준

 학사학위 취득자(2개월 이내 예정자 포함)

 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자

 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연구실안전

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 인턴 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

3.「국가기술자격법」에 따른 다음 ‘안전관리분야 기사이상’ 어느 하나를 소지 하는 자

① 산업안전기사   ② 산업위생관리기사   ③ 가스기사   ④ 소방설비(전기분야)   ⑤ 소방설비(기계분야)기사

유전독성

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 인턴 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

식품생산

1. 공통자격 요건을 충족한 자

2. 인턴 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

 


구분

채용분야

예정업무

3

식품분야

기획

 기업 중심의 산학연관 네트워크를 통한 협력 시스템 구축

 식품 분야 기술지원사업 발굴 및 기획 등

HMR 기술지원

 기업 기술수요중심 가정식 대체식품(HMR) 기술개발 기반 구축

 가정식 대체식품(HMR) 분야 기술개발

 미래식품산업 관련 기술개발과제 도출 및 신규 사업 기획 등

4

전산보안·

개인정보보호

 정보화사업·정보보안·유지보수

 그룹웨어, 전산시스템, ERP, 포털 등 유지보수 사업관리 등

안전성

(유해물질)

 안전성검사기관(유해물질 분야) 지정 기반 구축 및 지정 업무

 잔류농약(LC-MS/MS, GC-MS/MS) 시험·검사 수행

 무기분석(ICP-MS, ICP-OES) 시험·검사 수행

유전독성

 GLP 유전독성시험 총괄

 GLP(유전독성시험) 지정 기반 구축 및 지정 업무 등

신뢰성보증

 GLP 신뢰성 보증업무 총괄

 GLP(단회, 반복, 유전독성) 지정 기반 구축 및 지정 업무 등

5

회계

 예산(수입·지출) 집행 및 자금관리

 결산 · 세무 업무 등

전산보안·

개인정보보호

 정보화사업·정보보안·유지보수

 그룹웨어, 전산시스템, ERP, 포털 등 유지보수 사업관리 등

형 

연구실안전

 연구실 안전 환경·보건 관리업무 수행 등

 안전·보건 관리 업무 수행

유전독성

 유전독성시험(소핵시험, 돌연변이시험, 염색체이상시험) 수행

 GLP 유전독성시험 항목 지정 기반 구축 및 지정 업무 지원

 건강기능식품 소재 세포실험 수행 등

식품생산

 식품(건강기능식품, 소스) 생산 등

 식품생산 설비 운영·관리

 공정조건 설계 및 검사(추출, 농축, 배합, 포장기 등)

 

 

 



* 전형일정은 기관 상황 및 코로나-19 추세에 따라 변경 될 수 있으며 변경사항은 채용 홈페이지(공지사항) 게시판에 공지 예정


접수방법

온라인 접수

- 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiton.kr)에서만 가능

공고기간

2020. 6. 26.() 2020. 7. 12.(), 18:00

접수기간

2020. 7. 3.() 2020. 7. 12.(), 18:00

제출서류

NCS 기반 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 작성·제출

문 의 처

채용홈페이지 Q&A 또는 유선문의 (02-2152-3948)

- 유선 문의는 평일 10:00 17:00까지 운영(점심시간 제외)

 

 접수마감일에는 다수의 접수인원의 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원 해주시기 바랍니다.

 최종 제출 완료 전 병역, 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)제출예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.

 지원서 최종 제출 마감 기한 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 취소가 불가능 하므로, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

평가대상

지원자 전원

평가기간

2020. 7. 14.() 2020. 7. 22.() 예정

평가기준

1. 자격기준: 3. 지원자격’ 요건 충족 여부

2. 불성실작성자 선발: 불성실 작성 기준에 따라 부적격 처리

☞ 불성실 작성 기준

① 자기소개서 문항 중 1개 문항이라도 기재내용이 없을 경우

② 문항별 총 글자의 제한의 20% 미만 작성(100자 미만)

③ 의미 없는 특정 문자만을 반복적으로 기재(: ㅋㅋㅋ,ㅇㅇㅇ)

④ 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우

⑤ 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우

3. 입사지원서 및 자기소개서 정량·정성평가

. 정규직(3·4·5)

- 정량평가(60): 경력사항(50), 자격사항(10)

- 정성평가(40): 직무수행계획(20), 자기소개(20)

. 채용형 인턴

- 정량평가(40): 교육사항(20), 자격사항(20)

- 정성평가(60): 직무수행계획(30), 자기소개(30)

합격기준

자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별 15배수 이내 선발. 만일, 지원자가 합격배수 미달 시 평가를 진행하여 적격 시 전원 합격

동점자처리

동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리하고, 만일 동점자 중 취업지원대상자가 없을 경우 전원 합격 처리

우대가점

5. 우대가점’ 참조

 

 

 

 

등록대상

서류전형 합격자

등록기간

2020. 7. 25.() 7. 28.(), 18:00, 4

미등록처리

기한 내 증빙서류 미제출자는 필기전형 응시 불가

등록방법

 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 스캔 후 온라인 제출

 서류전형 합격자발표문 확인 후 안내에 따라 등록

등 록 처

채용홈페이지:https://foodpolis.recruiton.kr

등록확인

입사지원서 허위기재 및 오기재 여부

☞ 응시자격 및 우대사항 등 허위 기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리되어 최종합격자에서 제외

 

 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 ‘서류전형 합격자’에 한하여 증빙서류를 제출 받습니다. (자세한 사항은 서류전형 합격자 안내문 확인)

 증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출해주시기 바랍니다.


 

구분

제출서류

발급유효기간

제출대상

1

학위증명서

① 졸업증명서

② 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서

③ 최종학력이 학사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출

공고일로부터 3개월 이내 발급분

공통

2

주민등록 초본

① 남성은 병역사항을 포함

② 개명사항 포함

③ 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 미표기

기한 없음

3

경력증명서

① 인턴 경력은 해당기관에서 발급한 근무기간이 명시된 수료증으로 제출 가능

② 근속기간, 근무부서, 직위, 담당업무 등 명시

③ 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출받아 근무기관 경력확인을 대체

④ 협회에서 발급한 증명서의 경우 3개월 이내 발급분

⑤ 발급기관의 직인 반드시 날인

기한 없음

직급별 자격기준 해당자

또는 평가항목대상자

4

재직증명서

① 발급한 날짜와 근속기간에서 현재 재직 중임을 확인 할 수 있어야함

공고일 이후 발급분

5

4대 보험 자격득실 확인서

① 경력증명서와 비교 예정으로 근속기간을 확인 할 수 있는 사항으로 발행

공고일 이후 발급분

6

면허·자격증

(유전독성 책임자) GLP기관에서 발급한 공식문서

- 임명장, 확인서, 지정서 등

(신뢰성보증수습자격자)

- RQAP-GLP(한국신뢰성보증협동조합QA 수습자격증)

(연구실안전) 안전관리분야 기사자격

기한 없음

자격제한

대상자

7

학교 성적증명서 또는 직업교육 수료증

① 고등교육 중 본인이 기재한 과목명이 확인 될 수 있도록 해당 기간의 증명서

② 직업교육을 입력한 지원자는 해당기관에서 발급한 수료증 제출

기한 없음

평가항목

대상자

8

면허·자격증

① 한국사, 직무관련 선택자격 등 입사 지원서에 기재한 자격증에 한함

기한 없음

평가항목

대상자

9

사회형평적 우대가점 확인 서류

① 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서, 국가유공 상이 등급 확인서, 상이등급이 기재된 국가유공자증명서

② 장애인: 장애인증명서, 중증장애인 확인서

③ 기초수급자: 국민기초수급대상자 증명서

④ 정부 24(www.gov.kr) 통해 발급

⑤ 제출처: 한국식품산업클러스터진흥원

공고일 이후 발급분

우대가점

대상자

 

 

 

평가대상

서류전형 합격자

평가일시

2020. 8 1일 예정

평가장소

서류전형 합격자 발표 시 안내

※ 코로나 상황에 따라 장소는 변동 가능성 있음

평가항목

1단계 평가

인성검사 적격여부 + 직업기초능력평가(100%)

① 인성검사

- (진단요소) 원만성, 성실성, 외향성, 개방성, 안전성

- (시험시간) 150문항/20

② 직업기초능력평가

- (출제영역) 기술능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 조직이해능력

- (시험시간) 3·4: 40문항/50, 5급·채용형인턴: 50문항/50

2단계 평가

직업기초능력평가(50%) + 직무적합논술평가(50%)

- (논술평가항목) 내용이해도(25), 전문지식과 응용능력(25), 논리구성(25), 표현력(25)

- (평가시간) 2문항/90

합격기준

1단계 평가

인성검사 응답신뢰도 적합자 중 하위 14% 미만에 해당하지 않는 자

직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점을 합산한

총점이 40점 이상인 자 중 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발

2단계 평가

직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발

동점자처리

1.취업지원대상자, 2.서류전형고득점자 순으로 합격 처리

우대가점

5. 우대가점’ 참조

 

 


평가대상

필기전형 합격자

평가일시

2020. 8 2(11~14) 예정

평가장소

진흥원 본관 예정

※ 코로나 상황에 따라 장소는 변동 가능성 있음

평가항목

5급·채용형인턴: 집단토론(GD)

- (평가항목) 효과적 의사소통(10), 팀워크(10), 전문성(20)

- (평가시간) 50(검토 20, 토론 20, 확인질문 10)

3·4: 개인발표(PT)

- (평가항목) 효과적 의사소통(10), 기획력(10), 전문성(20)

- (평가시간) 40(검토 20, 발표 5, 질의응답 15)

③ 전 직렬 공통: 경험행동 면접

- (평가항목) 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적 실행(15), 목표지향성(15)

- (평가시간) 토론면접대상자 10, 발표면접 대상자 20

평가비율

직무면접(40%) + 경험행동면접(60%)

합격기준

직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발

동점자처리

1.취업지원대상자, 2.필기전형고득점자 순으로 합격 처리

우대가점

5. 우대가점’ 참조

 

 


신청대상

채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 자

접수방법

‘이의제기신청서’ 양식에 따라 채용 홈페이지에 Q&A게시판을 통해 작성·제출

☞ 양식 및 방법은 각 전형별 합격자 발표문을 통해 안내

접수기간

전형별 합격자 발표일을 포함한 3일 이내

작성내용

수험번호, 지원분야, 채용직급, 인적사항, 이의신청 사유

처리원칙

이의제기 내용 검토 후 해당사항에 대한 답변 실시. , 처리 예외사유에 해당할 경우 답변을 하지 않을 수 있음

예외사유

① 채용시험과 무관한 내용이거나 관련 근거 등을 미제시 할 경우

② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

③ 타법령에 저촉될 경우

- 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

④ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우


 

 

 가점 항목별 가점 대상이 중복될 경우 본인에게 유리한 1가지만 적용

 가점은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능할 경우에만 입력

☞ 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치하여 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다.

 

 

 

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 29조 등에 따른 취업지원대상자

ㅇ「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인

ㅇ「국민기초생활보장법」제2조에 제2호에 따른 수급자

구 분

단계별 적용여부

가점사항

서류

필기

면접

취업지원대상자

전형별 만점의 510

장애인

서류·필기전형 만점의 5

기초생활수급자

-

서류전형 만점의 2

 


 

1.  본 채용은 블라인드 채용에 따라 편견요소(성별, 나이, 학력)에 대한 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

2.  모집분야별 중복접수는 불가하고, 직급별 자격기준 충족 시 입사 가능합니다. , 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

3.  블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 교육명, 자격증, 경력기간, 가점사항 관련 증명서 등 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류 등에 따른 입사 취소 등의
불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

4.  지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.

5.  입사지원서 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 직·간접적인 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
(
임의 블라인드 처리 예정)

6.  입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 취업지원대상자, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력으로 인하여 전형별 발표 이후에도 합격이 취소될 수 있으니 입사일, 퇴사일, 취득일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.

7. 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조이거나, 부정시험 행위자로 적발 시 불합격 처리 하고, 추후 입사에 제한 될 수 있습니다.

8. 각 전형 단계별 전형 내용은 기관 사정에 따라 일부 변경 될 수 있으며, 전형별 합격자 발표는 채용홈페이지-마이페이지에서 확인 가능합니다.

9. 채용조건은 진흥원 제 규정에 따르며 적격자가 없을 경우 우리 진흥원 내부 규정 등에 의하여 채용하지 않을 수 있습니다.

10.  최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

11.  최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

12.  각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

13.  임용된 정규직 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다. 채용형 인턴은 5개월 간 근무실적    전환평가에 의거 정규직(5)으로 전환여부를 결정합니다.

14. 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라 참가 제한, 불합격 처리, 재응시 제한(5) 등의
 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

15.  장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 편의제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다.

16.  각 채용단계 전형별 합격자에 한하여 다음 단계의 심사를 실시하며, 전형별 합격자에 대한 前 전형 점수는 미반영(Zero-base) 됩니다.

17.  「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요청 시 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를
  지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송하거나 전달해 드립니다.

18.  입사지원서를 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

19.  문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기 바랍니다.

20. 문의처

- 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiton.kr) - 채용문의 & 채용QnA