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채용공고

공고명 한국식품산업클러스터진흥원 2020년 제2차 정규직 직원 채용
접수기간 2020-10-23~2020-11-06
첨부파일
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1. 모집분야 및 인원

(단위: 명)
직급 채용분야 채용예정인원 일반전형 특별전형
보훈·장애 보훈
합계(명) 8 6 1 1
4급 소계 1 1 - -
HMR기술지원 1 1 - -
5급 소계 7 5 1 1
HMR기술지원 1 1 - -
전산·정보보호 1 - 1 -
단회독성 1 1 - -
안전성검사(농약,무기) 2 2 - -
식품생산 1 - - 1
식품패키징 1 1 - -

  • 채용분야별 지원 시 중복 지원은 불가합니다.
  • 채용전형은 ‘응시자격’을 모두 충족한 자에 한하여 진행합니다.
  • 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 체크·입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항을 적용합니다. 본인 선택
    또는 단순 입력누락 등 사유로 인한 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용 불가합니다.
  • 전형구분에도 불구하고 최종 합격한 임용자의 경우 내규 및 인사운영 등에 따라 채용분야와 달리 순환배치 할 수
    있습니다.

2. 채용조건

구분 세부내용
수습기간   · 임용일로부터 3개월. 수습평가 후 면직 가능
보수수준   · 진흥원 「보수규정」 및 「보수규정시행규칙」 에 따라 결정
근무시간   · 주 5일 주 40시간 근무, 유연근무제 가능
복리후생   · 4대 보험, 단체보험, 기타복지비 등
근무지역   · 전라북도 익산시

3. 지원자격

  • 자격기준은 지원마감일 기준으로 합니다.
  • 채용분야별 ‘능력단위’, ‘직무내용’, ‘필요지식’, ‘필요기술’ 등 자세한 사항은 [직무기술서]를 확인하시기 바랍니다.

공통자격

1. 성별, 나이 등의 제한 없음. 단, 입사지원 마감일 기준 진흥원 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
2. 인사규정 제10조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 <붙임 1참조>
3. 남성의 경우 병역필(채용공고 마감일 이전 전역가능자) 또는 면제자
4. 임용발령 예정일 즉시 근무 가능한 자
5. 해외여행에 결격사유가 없는 자

직급별 자격

직급 채용기준
4급 - 공기업 및 준정부기관의 동일직급에서 3년 이상 근무한 자
- 박사학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진자
- 석사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 학사학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 전문학사 학위 취득 후 8년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 10년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급 - 학사학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

전형별 자격

구분 주요내용
일반 · ‘3-1. 공통자격’ 및 ‘3-2. 직급별 자격’을 충족하는 자
보훈·장애인 · ‘3-1. 공통자격’ 및 ‘3-2. 직급별 자격’을 충족하고
· 취업지원대상자 또는 장애인으로 다음 하나 이상에 해당하는 자
    ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
    ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
보훈 · ‘3-1. 공통자격’ 및 ‘3-2. 직급별 자격’을 충족하고
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

채용분야별 수행예정업무

구분 채용분야 예정업무
4급 HMR 기술지원
직무기술서 다운로드
· 기업기술수요중심 가정간편식(HMR) 기술개발 기반 구축
· 국가정책 신규사업 기획 및 미래식품산업 관련 기술개발
· 산학연 기술지원 네트워크 구축
5급 HMR 기술지원
직무기술서 다운로드
· 가정간편식(HMR)제품 개발 지원사업 수행
· 가정간편식(HMR) 산학연 협의체 운영
전산·정보보호
직무기술서 다운로드
· 전산시스템 개발 및 유지보수, 정보시스템 자원관리
· 정보보호 관리운영(시스템 보안 및 개인정보보호 운영)
안전성검사(농약,무기)
직무기술서 다운로드
· 안전성검사기관(유해물질 분야) 지정 기반 구축 및 지정 업무
· 잔류농약(LC-MS/MS, GC-MS/MS) 시험·검사 수행
· 무기분석(ICP-MS, ICP-OES) 시험·검사 수행
단회독성
직무기술서 다운로드
· GLP 설치류 단회독성시험 항목 지정 기반 구축 및 지정 업무
· GLP 단회독성시험(실험동물 투여, 채혈, 임상관찰, 부검) 업무
식품생산
직무기술서 다운로드
· 식품(일반, 건강기능) 생산 및 설비 운용
· 제조공정조건 설계 및 검사
식품패키징
직무기술서 다운로드
· 식품포장재 및 포장소재 안전성 분석(GC/MS, HPLC/MS)
· 제품포장 개선 및 개발 업무 수행

4. 전형절차

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  • 각 전형별 점수는 다음전형에 반영되지 않습니다.
  • 전형별 합산점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산합니다.
  • 채용의 각 전형별 ‘심사기준’, ‘작성요령’을 반드시 숙지하고 입사지원서 작성 시 모든 기재사항을 정확히 기입하시기 바랍니다.

지원서 접수

접수방법 채용홈페이지(http://foodpolis.recruiton.kr) 온라인 접수
제출서류 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서
문 의 처 채용홈페이지 Q&A 또는 유선(02-2152-3948)문의
- 유선 문의는 평일 10:00 ~ 17:00까지 운영(점심시간 제외)
  • 접수마감일에는 다수의 접수인원의 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원 해주시기 바랍니다.
  • 최종 제출 완료 전 병역, 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서 최종 제출 마감 기한 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 취소가 불가능 하므로, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.

서류전형

평가대상 지원자 전원
평가기준 1. 자격기준: ‘3. 지원자격’ 요건 충족 여부
2. 불성실작성자 선발: 불성실 작성 기준에 따라 부적격 처리
☞ 불성실 작성 기준
① 자기소개서 문항 중 1개 문항이라도 기재내용이 없을 경우
② 문항별 총 글자의 제한의 20% 미만 작성(100자 미만)
③ 의미 없는 특정 문자만을 반복적으로 기재(예: ㅋㅋㅋ,ㅇㅇㅇ)
④ 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
⑤ 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우
3. 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 정량·정성평가
  가. 정량평가(60): 경력사항(50), 자격사항(10)
  나. 정성평가(40): 직무수행계획(20), 자기소개(20)
합격기준 자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별 15배수 이내 선발.
동점자처리 동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리하고, 만일 동점자 중 취업지원대상자가 없을 경우 전원 합격 처리
우대가점 ‘5. 우대가점’ 참조

필기전형

평가대상 서류전형 합격자
평가장소 서류전형 합격자 발표 시 별도안내 예정
평가항목 1단계 평가 인성검사 적격여부 + 직업기초능력평가(100%)
【인성검사】
  · 진단요소: 원만성, 성실성, 외향성, 개방성, 안전성
  · 시험시간: 150문항/20분
【직업기초능력평가】
  · 출제영역: 기술능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 조직이해능력
  · 시험시간
   가. 일반(4급)·특별(5급): 40문항/50분
   나. 일반(5급): 50문항/50분
2단계 평가 직업기초능력평가(50%) + 직무적합논술평가(50%)
【직무적합논술평가】
  · 출제영역: 식품산업 관련 국내외 기술동향, 법령, 시사 등
  · 평가시간: 2문항/90분
  · 평가항목: 내용이해도(25), 전문지식과 응용능력(25), 논리구성(25), 표현력(25)
합격기준 1단계 평가
인성검사 응답신뢰도 적합자 중 하위 14% 미만에 해당하지 않는 자
직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발
2단계 평가
직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로
채용예정인원의 5배수 이내 선발
동점자처리 1.취업지원대상자, 2.서류전형고득점자 순으로 합격 처리
우대가점 ‘5. 우대가점’ 참조

면접전형

평가대상 필기전형 합격자
평가장소 진흥원 본관 예정(코로나 상황에 따라 장소는 변동 가능성 있음)
운영방법 블라인드면접으로 시행하며, 직무 및 경험행동면접 같은 날 실시
평가항목 직무면접(40%)
【발표면접】
  · 평가대상: 4급
  · 평가항목: 효과적 의사소통(10), 기획력(10), 전문성(20)
  · 평가시간: 총40분(검토 20분, 발표 5분, 질의응답 15분)
【집단토론면접】
  · 평가대상: 5급
  · 평가항목: 효과적 의사소통(10), 팀워크(10), 전문성(20)
  · 평가시간: 총50분(검토 20분, 토론 20분, 확인질문 10분)
경험행동면접(60%)
  · 평가대상: 전 직렬 공통
  · 평가항목: 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적 실행(15), 목표지향성(15)
  · 평가시간: 4급 20분, 5급 10분
합격기준 직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발
동점자처리 1.취업지원대상자, 2.필기전형 고득점자 3.서류전형고득점자 순으로 합격 처리
우대가점 ‘5. 우대가점’ 참조

5. 우대가점

  • 가점 항목별 가점 대상이 중복될 경우 본인에게 유리한 1가지만 적용
  • 가점은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능할 경우에만 입력
  • ☞ 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치하여 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으므로 관련 서류 사전발급을 통해
  • 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다.
  • 적용대상

    구 분 주요내용
    취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
    장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인
    기초생활수급자 「국민기초생활보장법」 에 따른 수급자

    전형별 가점적용

    구 분 단계별 적용여부 가점사항
    서류 필기 면접
    취업지원대상자 전형별 만점의 5~10점
    장애인 서류·필기전형 만점의 5점
    기초생활수급자 - 서류전형 만점의 2점
    ※ 취업지원대상자 우대가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」 에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영
    (각 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음)

    6. 채용일정

    구 분 일정 주요내용
    공고 10.21(수)
    ~ 11.6(금) 18:00
    · 채용공고
    지원서접수 10.23(금)
    ~ 11.6(금) 18:00
    · 채용홈페이지 접수
    서류전형
    합격자 발표
    11.24(화) · 채용홈페이지 개별안내
    이의제기신청 11.24(화)
    ~ 11.26.(목)
    · 합격자발표일 포함 3일 접수
    필기전형 11.28(토) · 필기시험장소 추후 안내
    필기전형
    합격자 발표
    12.2(수) · 채용홈페이지 개별안내
    이의제기신청 12.2(수)  
    ~ 12.4(금)
    · 합격자발표일 포함 3일 접수
    증빙서류 등록
    (온라인)
    12.2(수)  
    ~ 12.4(금)
    · 필기전형합격자 대상으로, 입사지원서에 작성한 전체사항
    면접대상자 발표 12.7(월) · 채용홈페이지 개별안내
    면접전형 12.9(수)
    ~ 12.13(일)
    · 우리 진흥원(전북 익산) 예정
    · 온라인으로 제출한 증빙서류 원본 제출
    최종합격자발표 12.17(목) · 채용홈페이지 개별안내
    임용일 12.31(목)      
    * 상기일정은 진행상황에 따라 변경 될 수 있음

    7. 제출서류

    • 응시자격 및 지원서에 작성한 내용에 따라 서류 및 면접평가대상이 되는 모든 항목은 지원접수마감일까지
      취득하여야 합니다.
    • 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 제출서류별 ‘발급유효기간’을 준수하여 제출해주시기 바랍니다.
    • 증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출해주시기 바랍니다.
    등록대상 필기전형 합격자
    미등록처리 기한 내 증빙서류 미제출자는 면접전형 응시 불가
    등록방법 1차: 입사지원서 작성한 모든 내용을 기준으로 스캔 후 온라인 제출
    2차: 면접당일 증빙서류 원본 제출
    등 록 처 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiton.kr)
    사실확인 제출된 증빙서류 확인 결과 오 입력 등에 따라 응시자가 지원서에 입력한 정보 식별이 불가하거나 제출하지 않은 경우
    최종합격자에서 제외
    구분 제출서류 발급유효기간 제출대상
    1 졸업증명서
    ① 본인이 기재한 ‘응시자격’ 요건에 해당하는 학위 증빙이 가능한 증명서
    공고일 이후 발급분 공통
    필수
    2 주민등록 초본
    ① 남성의 경우 병역사항
    ② 개명사항 포함
    ③ 주민등록번호 뒷자리 미 표기
    공고일 이후 발급분 공통
    필수
    3 경력증명서
    ① 근속기간, 근무부서, 직위, 담당업무 등 명시
    ② 인턴경력은 해당기관에서 발급한 수료증으로 근무기간이 확인 가능한 경우 대체가능
    ③ 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 를 제출해
        근무기관 경력확인이 가능해야 함
    ④ 협회에서 발급한 증명서의 경우 3개월 이내 발급분
    ⑤ 발급기관의 직인 반드시 날인
    기한 없음 공통
    필수
    4 재직증명서
    ① 현재 재직 확인 가능 한 발급날짜 기준
    공고일 이후 발급분 공통
    필수
    5 4대 보험 자격득실 확인서
    ① 근속기간을 확인가능 사항으로 발행
    ② 경력증명서와 비교 확인
    공고일 이후 발급분 공통
    필수
    6 성적증명서
    ① 고등교육 중 본인이 기재한 과목명이 확인 가능한 성적증명서 또는 직업교육 수료증
    ② 기재한 과목이 여러 학위에 해당하면 해당 학위의 성적증명서 모두 제출
    공고일 이후 발급분 해당자
    7 면허·자격증
    ① 한국사, 직무관련 자격·면허 등 입사지원서 기재사항
    기한 없음 해당자
    8 특별전형 및 우대가점 확인 서류
    ① 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서
    ② 장애인: 장애인증명서, 상이군경증명서
    ③ 기초수급자: 국민기초수급대상자 증명서
    공고일 이후 발급분 특별전형 대상자
    또는 우대가점 대상자
    * 경력사항은 ‘4대 보험 자격득실확인서’에서 확인 가능한 경력만을 인정하며, 필요 시 ‘소득금액증명’ 등을 제출받아 허위경력 여부를
       추가적으로 확인할 수 있음

    8. 전형별 이의제기신청

    신청대상 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 자
    접수방법 ‘이의제기신청서’ 양식에 따라 채용 홈페이지에 Q&A게시판을 통해 작성·제출
    ☞ 양식 및 방법은 각 전형별 합격자 발표문을 통해 안내
    접수기간 전형별 합격자 발표일을 포함한 3일 이내
    작성내용 수험번호, 지원분야, 채용직급, 인적사항, 이의신청 사유
    처리원칙 이의제기 내용 검토 후 해당사항에 대한 답변 실시. 단, 처리 예외사유에 해당할 경우 답변을 하지 않을 수 있음
    예외사유 ① 채용시험과 무관한 내용이거나 관련 근거 등을 미제시 할 경우
    ② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
    - 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
    - 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
    ③ 타법령에 저촉될 경우
    - 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우
    ④ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

    9. 예비합격자제도 운영

    운영방법 ① 각 전형별 성적순서에 따라 적격자를 대상으로 예비합격 순위부여
       * ‘적격자’: 전형심사기준, 서류제출 등 요건을 모두 충족한 자
    ② 각 전형의 합격자 중 결원이 발생하는 경우 결격사유 검토 후 예비순위 순서대로 개별 연락하여 추가합격 통보

    10. 유의사항

    블라인드에 관한 사항

    • 우리 진흥원은 ‘직무능력중심 블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서
      요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
    • 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인인적사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)과
      학교명 또는 단체명이 드러나는 e-메일주소는 기재하지 마시기 바랍니다.
    • 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
    • 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

    입사지원 시 유의사항

    • 채용분야별 중복 접수는 불가합니다.
    • 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
    • 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고 제출증빙서류를 대조·확인 후 사실이 ‘불일치’ 할 경우 합격이 취소될 수 있으니, 정확히 작성하시기 바랍니다.
    • 오 입력, 허위기재, 개인정보 노출 등에 따른 합격취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로
      유의하시기 바랍니다.
    • 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.
    • 입사지원서를 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바라며,
      접수마감일에는 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.

    필기 및 면접시험 운영사항

    • 전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 확인서)을 지참해야하며,
      기타 신분증으로는 응시 불가합니다.(사본불가)
    • 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험응시가
      불가합니다.
    • 장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 편의제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다.

    합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항

    • 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 채용신체검사 부적격 판명에 따른 결격사유 발생될 경우
      임용하지 않습니다.
    • 채용조건은 진흥원 제 규정에 따르며 적격자가 없을 경우 우리 진흥원 내부 규정 등에 의하여 채용예정인원보다 적게 선발 또는 채용하지 않을 수 있습니다.
    • 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
    • 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
    • 우리 진흥원은 채용 비위·비리에 의해 피해자가 발생할 경우 조사를 통해 피해자를 구제할 수 있도록 운영하고 있습니다.
    • 임용 후 배정된 업무분장에 따라 수행업무는 상이할 수 있습니다.

    서류 반환청구

    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요청 시 반환을
      청구한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송하거나
      전달해 드립니다.
    • 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 ‘청구서’ 양식을 작성하여 제출하여야 합니다.

    부정행위자 조치

    • 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라
      참가 제한, 불합격 처리, 응시제한(5년) 등 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
    • 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조이거나, 부정시험 행위자로 적발 시 불합격 처리 하고,
      추후 입사에 제한 될 수 있습니다.

    코로나19 관련 주의사항

    • 코로나19 확진자, 감염우려자 및 자가격리자는 전형 응시가 불가합니다.
    • 시험당일 코로나19 예방을 위하여 발열 체크, 손 소독 등 실시로 입실 시 시간이 다소 소요될 것을 예상하여
      미리 도착해 주시기 바랍니다.
    • 응시자는 당일 반드시 마스크를 착용하여야 하며, 방역관리 운영 하에 시험전형이 운영됩니다.
    • 전형 당일 유증상자(37.5℃이상 발열, 호흡기 증상)가 발생할 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나
      귀가조치 될 수 있습니다.
    • 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려해 채용 일정 연기 등 변경가능성이 있으며, 지원자는 건강에 각별히 신경써주시기 바랍니다.

    기타

    • 문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기 바랍니다.
    • 문의처: 채용홈페이지(http://foodpolis.recruiton.kr) - 채용문의 - 채용QnA

    인사규정 제10조 결격사유

    • 제10조(결격사유) 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
    • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 「공무원 채용 신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합한 자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    • 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자